г.Полтава,Полтавская обл.,г.Кировоград.,Кировоградская обл.Количество подчиненных 10 человек.Работа с дистрибьютором на вверенной территории, путем выполнения плановых показателей продаж, дистрибьюции, дебиторской задолженности • Контроль соблюдения ценовой и территориальной политики компании • Обеспечение продажи ассортимента продукции на максимальном охвате существующих ТТ на подотчетной территории • Координировать проведение локальных и промоакций в ТТ • Владение информацией о всех основных дистрибуторах на подотчетной территории, системах продаж, покрытия (в процентном соотношении), ассортиментного портфеля, складской логистики • Знание приоритетных каналов на своей территории, их политики и планов развития • Распределение плана по объемам продаж на отчетный период для каждого супервайзера • Обеспечение контроля эффективного использования рекламных материалов компании Проведение начального и регулярного обучения СВ, ТП торговых команд дистрибуторов. • Определение задач супервайзерам и их торговым командам, проведение регулярного подведения итогов работы за отчетный период • Обеспечение корректного ведения всех форм отчетности • Применение методов дисциплинарного воздействия на линейный персонал, равно как и ходатайствование о поощрении персонала • Инициирование решения о замене персонала в случае несоответствия занимаемой должности или грубых нарушений трудовой дисциплины и регламента поведения персонала Достижения и приобретенные навыки: Увеличение объёмов продаж, за счёт качественной и колличественной дистрибуции за период на 30%.

Киев; количество подчиненных: 16 человека • Работа с дистрибьютором на вверенной территории, путем выполнения плановых показателей продаж, дистрибьюции, дебиторской задолженности • Контроль соблюдения ценовой и территориальной политики компании • Организация работы торговой команды дистрибьюторов (набор, oбучение и контроль фокусной команды) • Обеспечение и инициирование маршрутизации на подотчетных территориях для фокусной команды дистрибьютора • Обеспечение продажи ассортимента продукции на максимальном охвате существующих ТТ на подотчетной территории • Координировать проведение локальных и национальных промоакций в ТТ • Владение информацией о всех основных дистрибуторах на подотчетной территории, системах продаж, покрытия (в процентном соотношении), ассортиментного портфеля, складской логистики • Знание приоритетных каналов на своей территории, их политики и планов развития • Распределение плана по объемам продаж на отчетный период для каждого супервайзера • Обеспечение контроля эффективного использования рекламных материалов компании • Проведение конкурсного отбора персонала • Проведение начального и регулярного обучения СВ, ТП фокусной команды • Определение задач супервайзерам и их торговым командам, проведение регулярного подведения итогов работы за отчетный период • Обеспечение корректного ведения всех форм отчетности • Обеспечение соблюдения регламента поведения персонала, должностных инструкций, санитарных норм и правил охраны труда • Применение методов дисциплинарного воздействия на линейный персонал, равно как и ходатайствование о поощрении персонала • Инициирование решения о замене персонала в случае несоответствия занимаемой должности или грубых нарушений трудовой дисциплины и регламента поведения персонала Достижения и приобретенные навыки: Увеличение объёмов продаж, за счёт качественной и колличественной дистрибуции за период на 40%.

Запорожье; количество подчиненных: 13 человека • Участие в формировании плана по объемам продаж на отчетный период на основе анализа потенциала района для каждого ТП • Регулярный storecheck с целью анализа территории, качества и доли представленного ассортимента продукции компании • Управление уровнем кредита и дебиторской задолженности торговых точек на своей территории • Непосредственное участие в работе торговых представителей по возврату «трудной» просроченной задолженности • Разработка и развитие новых каналов продаж или торговых точек (до момента передачи их ТП) • Реализация утвержденных руководством программ развития бизнеса в ТТ • Контроль эффективности использования рекламных материалов и торгового оборудования компании согласно стандартам • Конкурсный отбор персонала • Начальное и регулярное (аудиторное и полевое) обучение ТП • Маршрутизация на новых территориях и регулярный рераутинг • Определение задач и планирование работы ТП на маршруте по итогам storecheck’s мониторинга территории, а также на основе аналитики по выполнению планов продаж • Регулярные собрания ТП по постановке и контролю выполнения целей на отчетный период, с обязательной оценкой индивидуальной эффективности работы ТП, как по количественным, так и по качественным критериям • Обеспечение и контроль корректности ведения всех форм отчетности ТП • Поддержание доброжелательных конструктивных отношений с клиентами, соблюдение деловой этики

трудовое воспитание/ основы предпринемательства, специалист

Мастерская тренинга и консалтинга, сертификат

СП "Витмарк-Украина", сертификат